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公司招聘职位内容

薪资待遇:试用期过后,同行业综合收入上浮10%起

、总工程师/副总工程师 级别(副总)

技能要求:
1、从事并主持过压力容器设计、工程设计、流程工艺设计、食品工艺、制药工艺
2、具有本科以上文化程度和工程管理类相关专业高级职称。
3、熟悉项目专业技术业务,具有提出关键技术课题,组织研究并付诸实施的能力和水平。 
4、熟悉有关工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理。
5、具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题,并有独立解决重大工程技术问题的能力。
6、具有总结工程技术实践经验,并从理论上提高,进而达到科学规范水平的能力。
7、有强烈的事业心和责任感,并有为公司发展争创一流的信心与能力。
供参考。
任职要求: 
1、工作勤奋踏实,有强烈的责任心。 良好的职业道德,对待工作精益求精。 
2. 机械制造、化工工艺、过程装备与控制工程、压力容器或空调通风等相关专业毕业; 
3. 从事食品、医药、精细化工行业的工艺设计、团队管理工作 10 年以上,有总工的工作经验5年以上 。 
4. 熟悉建厂流程,有化工、制药、食品或日化行业的容器流程工艺,生产线设计经验者优先; 
5. 逻辑思维能强,具备较强执行能力、抗压能力强; 
6. 能适应长短期出差; 
职位描述: 
1. 负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作; 
2. 参与重大项目的谈判与工艺技术设计、实施、审核、管理; 
3. 根据客户要求独立设计局部或者整套的工艺流程、平面布置等; 
4. 根据项目需要,进入现场指导安装工作; 
5. 参与公司运营管理工作; 
6. 完成董事长和总经理交代的各项临时任务。
二、销售工程师 级别(总监)
任职要求
1、:大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;
2、具备机械制造、化工工艺、过程装备与控制工程、压力容器设计等技术背景。
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富
4、具有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好
岗位职责
5、参与制订公司营销战略。
6、根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
7、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
8、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
 
三、生产总监
任职要求
1、要5年以上相关行业生产管理协调经验,
2、年生产管理工作经验;熟悉本行业的生产过程,
3、熟悉原材料的供应渠道;熟悉生产规程以及质量标准;具备良好的生产经营管理理念,
4、有一定财务与法律知识。
岗位职责
1、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
3、定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的全面完成。
4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,改进生产工艺流程。
5、定期向生产副总汇报所分管的工作,并完成其交办的其它工作。
 
 
四、机械设计工程师

任职要求:
1、从事化工机械类产品包括压力容器、反应釜、换热器、过滤器等产品的设计、绘图等技术工作,机械类相关专业本科以上学历;
2、熟悉工艺图纸设计,熟悉各种技术规范,具五年以上制药生产行业或食品生产行业设备独立设计工作经验 ;
3、熟练使用CAD等制图软件,有机械类产品设计经历,熟悉机械产品设计标准,熟悉图纸审核流程;
4、有施工现场技术指导工作经验的优先;
5、身体健康,责任心强,具备良好的职业道德和职业素养,亲和力强、具有团队合作精神 。
岗位职责:
1、根据客户要求,负责非标产品的工艺图纸标准化设计;
2、协同设计院进行相关专业图纸初设审批、施工图审核及竣工图编制等工作;
3、根据设计图纸,提供图纸工程量,对公司预算部门进行支持 ;
4、协助公司销售人员参与项目的谈判与投标 ;
5、计算材料清单,提供报价,配合公司采购部门进行设备、材料的型号、参数确认工作;
6、周期性对生产现场进行产品设计的技术指导,解决产品组装与调试过程中出现的问题。
 

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